​职场潜规则：那些领导不敢得罪的3种下属，看看你是吗

职场潜规则：那些领导不敢得罪的3种下属，看看你是吗

职场潜规则：那些领导不敢得罪的3种下属，看看你是吗

在职场上，一个领导对你的态度，往往决定了你的升职加薪。所以大家都很看重领导对自己的看法。毕竟谁不想升职加薪呢。职场上，大家都不敢去得罪领导，怕领导给自己穿小鞋。其实很多时候也会有领导不敢得罪的员工。虽说可能对你很不满，但也不会去明说，去得罪。

大家都知道，一个公司的发展不可能只有领导就够了，大多时候公司的发展好坏，取决于这个公司的员工好不好。很多时候领导会为了公司的发展不去得罪一些对公司有利的员工。今天小编就来给大家说一说，那些在公司领导不敢得罪的下属有哪些吧，看看你是不是。

1：有背景的

大部分公司都有那些靠着关系进公司的人，这类人往往背景很硬。领导不敢轻易的得罪。毕竟公司的发展还是很看重人脉资源的。一个有背景的员工，公司领导哪怕再不喜欢也会去讨好，毕竟多条人脉多条路。

大部分靠着背景进公司的人，身后背景往往都是领导所想要的。大家都是贪图利益的。只要给的利益足够多，公司就能接纳一个员工。哪怕他工作再差。这个社会就是那么现实，大家都想要贪图权贵。大部分领导为了维护关系，或是想要拓展人脉，都是不会轻易去得罪有背景的员工的。

2：能力强的

在职场上，不管是公司还是领导都很看重工作能力强的员工。毕竟员工是否厉害，是能够帮助公司发展的。领导也不会轻易去得罪一个有能力的员工的。试想一下，一个领导得罪了一个员工，那么那个员工肯定就不能够很用心地帮助公司工作，严重影响了工作效率。所以很多时候，领导就算是有意见，一会好好地说，而不是去得罪员工。

所以要想让领导看重你，首先你就要去提升自己的能力，不断的发展自己的长处。让领导看到你的优秀，对公司发展的影响。因为大家都是靠能力说话的。能力越强就越不会被人看不起。在自己变强前就安安分分地学习。

一个公司培养一名优秀的员工是很费时间精力的，当你能力不断地变强，公司的发展也离不开你。如果领导轻易就得罪了你，对公司是有一定的损失的。他在你身上浪费了太多的时间和精力，是不可能轻易就让你走的。

3：不可替代的

每个公司都会有那么一两个不可替代的员工，他们一走可能公司的某个部门就会停止运行。大部分时候领导都是很看重他们的，不会轻易的得罪。毕竟他们一走，对公司的影响还是很大的。

大家应该都有看见过领导对于一些员工很是客气，是不是会感到不解。明明那个人也没有多么的厉害，为什么领导会这样的想要讨好他。其实你所看到的只是表面，这个员工看似没有什么过人之处，其实实际上对于公司的发展有着很重要的作用。他们是不可替代的。走了就会影响公司，所以领导往往不会去得罪他们。

总结：在职场上，并非只有员工不敢得罪领导，其实很多时候也会有领导不敢得罪的员工。小编今天所讲的这3种员工领导就不敢轻易得罪。那些有背景的员工，领导为了维持关系是不会去得罪的。那些有能力的员工，和无可替代的员工，为了不去影响公司的发展，都不会轻易的得罪。如果你想要在职场上混得好，没有背景，那就得提升自己的能力，毕竟没有哪个公司会不喜欢一个有能力的员工。