​工作上不怕犯错误，就怕不懂得如何应对？

工作上不怕犯错误，就怕不懂得如何应对？

有一句实话不知当说不当说？

与人沟通交流，不是说你说的多么对，出发点多么好，对方就一定能够乐意接受的，这还和我们说话的方式，口气或态度相关；

不信，你看我给你看个真实的故事：

一家国外的建筑公司安全检查员的工作是要检查工地上的工人是否按规定戴好安全帽等；

一开始的时候，安全人员认为让员工戴好安全帽是为员工的生命安全负责，是对员工自己好，见到没有按规定戴安全帽的员工，他就严厉批评对方；

当然，员工还是戴上了安全帽，不过安全人员过去后，不久他们又把帽子摘下了，其他员工看到有人不戴也有人接着不戴了，于是不戴的人越来越多；

安全人员很是苦恼，不过他想尝试一种方式；

他不再是批评教育员工了，而是用商量和善的语气，关注关怀员工；

“是不是帽子尺寸不合适，还是身体不舒服啊？”

提醒员工戴安全帽不再是命令，而是用愉快的口吻传达戴安全帽的重要性以及对他们自身利益的保障；

时间久了，员工渐渐都认可了，觉得安全员人不错，和善且为他们着想…… 所以说，我们以为的为别人好，别人未必真的这样认为，关键要让他们知道；

我们理解到的知识，对方不一定能够真正理解，要用适当的方式让对方能够理解接受；

我们都有这样一个毛病，遇到问题先抱怨再指责别人，却很少自责；

然而，批评别人不见得能够伤害到别人，却一定可以伤害到我们自己；

犯错误不可怕，就怕认识不到还不承认为自己狡辩；

工作上不怕犯错误，就怕不懂得如何应对？

感情也不怕犯错误，就怕不懂得如何解决？