​报复贱人的十种方法 对付小人最好的10大方法

报复贱人的十种方法 对付小人最好的10大方法

阅读前请点击右上角“关注”，每天获取职场文化及管理知识。职场千里马文化，只做职场干货，完全分享！

孔夫子说：这个世界上只有两种人：君子和小人。

我们都知道小人难养，小人难处，与小人交往是最难的，而与小人搞好关系更是不可能的，除非你与小人“同流合污”。

那么如何与小人相处呢？

不交心

要把心交给值得托付的人，少和小人唠叨一些个人的私事。

你和他聊生活，他可能想着占小便宜，你和他聊工作，他可能想着法的不让你好。

所以，不与小人交心。

他说好，你打着哈哈也说好，他说不好，你也打着哈哈说，好不好你自己知道。

不谈利

小人常用不正当手段得利。

所以，不要与小人谈利，要学会隐藏自己。

隐藏自己的财务状况，不要在小人面前显摆你的家底；

不要与小人谈利，有什么机会的时候，要优秀照顾一下自己。

不深交

与小人来往仅限于礼节，莫要过深。

在生活上保持着不受影响的距离，在工作上保持着仅仅是工作上的交集。

不要涉及到别的同事，更不要涉及到你的上司。

要学会克制自己，不要越雷池。

不管闲事

小人自有小人报。

当看到小人有点小麻烦的时候，只当那是闲事，

要学会收起你的善良，因为那十有八九是小人在演戏；

你去管那个闲事，不上了小人的当；

善良只对善良的人，对于小人还是收起你的善良，因为小人利用的就是你的善良。

不受好处

小人也知道欲得之，先给之的道理。

所以，对于小人的好处，要学会高傲的拒绝。

你得了小人一毛钱的好处，可能你用一万块钱也还不完。

小人就是小人，小人给你不是好处，而是诱饵。

你接受了，就是上了人家的船，再想下来，得脱一层皮。

不欠人情

小人也有发善心的时候，千万不要被他一时的良心发现所迷惑，

对于这种人怀推之不掉的，马上加倍的去归还，做到问心无愧，小人又能奈你何？

不得罪

小人的因为没有多大的本事，就怕别人看不起自己，内心极度的敏感。

所以你一旦得罪他，他就会不断地进献谗言，搞得你身心疲惫。

自己千万没事别去招惹这样的人，即使看不惯，也别冲动。

少牵扯

有些时候，不是你不得罪小人，就能够避免的。

小人嫉妒心极强，你和他在一起工作，即使你没得罪他，但是因为你的能力强，把他比的无能，他就会攻击你。

所以，敬而远之。能离多远就多远。

吃小亏

小人的眼里除了利益还是利益，对小利算的很清楚。

所以，交往的时候，无法远离小人的时候，不得不合作，这时候，你最好让小人沾点便宜。

自己吃点小亏，不然得不偿失，被他纠缠。

伺机反击

很多人会问，我们只能这么忍着让着么？

不是这样，关键是要找到时机。

这个时机，就是包括领导在内的大多数人讨厌小人的时候，经过仔细思考和周密策划，给小人致命一击，是致命一击，否则，别急着动。

声明：素材与图片源自网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系处理。

商业合作，请后台私信“合作”，获取联系方式！

欢迎关注【职场千里马文化】小编，每天学点职场文化，助力升职加薪！

网友都在看：

无能领导的10种表现，你的领导中5个以上，坚决不要追随，谨记！

致管理者：宁可手下无人可用，也要辞退这类消极员工！

执行力差，大多是管理无能：高层控方向、中层提效率、基层抓团队！

不管是做人还是做生意，都要学会这些，财气才会源源不断！经典！

金牌销售必懂39条“销售潜规则”，轻松拿下各种客户！（纯干货）

董明珠谈管理：没有人才，一切归零；管理人，就要得罪人！

大格局的人，必备5大思维、6大素养和10种能力！迟早能成大事！

非常完整的公司管理手册模板，管理者日常工作必备！（非常详细）

打开手机淘宝，搜索"职场千里马文化发红包"，领限时红包福利，领到的小伙伴记得使用哦～