​卢敏放收到一份新offer：“下一个6年”，他带领蒙牛再出发

卢敏放收到一份新offer：“下一个6年”，他带领蒙牛再出发

文 | 微信公号“食悟”（ID：food-gnosis）

今天，卢敏放上任蒙牛集团总裁刚好6周年。

“蒙牛集团”发了一张海报，庆祝卢敏放携手蒙牛“6周年快乐”。卢敏放在他微信朋友圈转发了这张海报，并感慨道：时间真快！最大的收获是蒙牛兄弟姐妹的情义。

蒙牛集团在海报中说：今天是您与蒙牛携手6周年纪念日。6年，同心者同路，同梦者同行。感谢您为蒙牛掌风帆，定航向，为蒙牛保驾护航；感谢您为蒙牛夯基础，精专业，以初心铸就不凡；感谢您为蒙牛凝志魂，强信念，让征程波澜壮阔。下一个6年，期待与您一起：奋揖杨帆勇立潮头，乘风波浪共犇未来！

落款是：蒙牛集团，2022年9月15日。

毫无疑问，这份海报的关键词是“下一个6年”。

卢敏放的上上任杨文俊在卸任蒙牛总裁的时候，蒙牛官方是这样宣布的：根据公司章程规定，总裁杨文俊两届任期已满，经董事会同意，不再兼任总裁一职，总裁一职由孙伊萍接任。

这意味着蒙牛此前的公司章程还有“两届任期”一说。杨文俊就是因为这个公司章程规定而卸任的。

但接任杨文俊的孙伊萍，也就是卢敏放的上任，因为表现太差，只干了4年零5个多月，还没到两届任期就提前下课了。

今天，卢敏放刚好在蒙牛干了两届，也就是两个三年，6年。

从蒙牛集团今天给卢敏放发的这份“邀约”来看，集团层面已经决定让卢敏放留任，并且再签他6年，再干两届。

简历显示，卢敏放1969年出生，现年53岁，6年后就是59岁。

从续约6年的这份新offer不难看出：蒙牛集团层面和中粮大股东还是非常认可卢敏放的，点赞他为蒙牛定航向，夯基础，强信念。更为重要的是他和他的团队为蒙牛带来一个充满期待的未来。

中粮信任卢敏放，愿意让蒙牛人跟他一起去乘风破浪，奔向未来。

对于职业经理人来说，大股东的信任是最最重要的，极其宝贵。当然这份信任不是凭白无故给予的，而是卢敏放靠6个365天努力争取的。

这个时候，估计很多读者都想听听乳业新媒体领导者食悟对卢敏放的评价，好，我们就来客观点评一下：

1，卢敏放是一位更认真务实的职业经理人。放眼整个乳业，中粮不可能聘请一位外籍高管来执掌蒙牛，在国内，卢敏放这样务实的职业经理人很难得，即便有比他更务实的，但其他条件可能达不到。

这里的“务实”，指的是专心研究业务，用人唯贤，无私心，不急功近利，着眼企业长远发展。

2，卢敏放是一位更具国际视野的职业经理人。这类人才可遇而不可求。卢敏放的英文能力很强，他具备达能等外资企业任职经历，中粮非常需要像卢敏放这样国际范的人才。

截至目前，卢敏放已成为国际乳品联合会（IDF）董事、全球乳业论坛（GDP）董事、消费品论坛（CGF）全球董事、世界经济论坛（WEF）消费品理事会执委，蒙牛也是这四个权威国际组织中唯一来自中国乳业的高级别成员。蒙牛还成为首批加入由联合国粮农组织等联合发起的全球“乳业净零之路”气候倡议的唯一中国乳品企业。

中国乳业要想真正在全球乳业占有一席之地，不应该仅仅是规模上的大而不强，而应该努力从全方位提升中国乳业的话语权。蒙牛积极参与各类国际组织，就是基于包括这些目标在内的考虑。

3，卢敏放是一位执行力更强、战略更明确的掌舵者。为什么把“执行力”放在前面？是因为蒙牛是中粮旗下的核心企业，一切战略还是要听指挥的。蒙牛目前的战略很清晰，做强低温、做优奶酪，做自己资源更强更擅长的，而不是一味跟着别人走，并没有让别人带乱自己的节奏。

当然，人无完人，再优秀的职业经理人，也不可能每一步都踩到点子上，不可能每一件事情都成功如愿。因为这个世界充满不确定性，我们正处于百年未有之大变局，我们只能去适应这个世界，适应行业环境。

但作为大股东，他们在考核一位高管的时候，肯定是看全貌，而非一点或者一面，只要综合能力够强，就可以给予更多机会。

6年前的今天，食悟全网首发卢敏放上任的消息，阅读率也创造了10W+，食悟详细解读了中粮为什么选择卢敏放，为什么换掉孙伊萍。

6年后的今天，中国乳业巨头蒙牛没有发生人事动荡，这的确是关乎中国乳业稳定的一件事情。无论是蒙牛还是其他乳企，稳定比频繁换帅更重要，只有每一位职业经理人都心无旁骛抓管理，一心一意为企业谋求高质量发展，这样中国奶业全面振兴才会更快实现。